Search results for "Darba vieta"
showing 10 items of 14 documents
Ergonomiskie riski un to samazināšana šūšanas uzņēmumā SIA “NYBO Dobele”.
2017
Darbā cilvēks pavada pusi no savas nomoda dienas, gandrīz pusi no savas dzīves. Ļoti svarīgi, lai cilvēkam darbs nekaitētu un neradītu veselībai bīstamus apstākļus. Lai arī darba aizsardzības likums Latvijā pieņemts 2001.gadā un Latvijas ergonomikas biedrība dibināta 2008.gadā, ir uzņēmumi, kur darbinieka labklājībai un darba vides sakārtošanai netiek pievērsta pietiekami liela uzmanība. Šuvēja amats ir viens no tiem, kur ir nepieciešamība izaugsmei attiecībā pret darba vietas iekārtojumu un darba vides uzlabojumiem. Darbinieki netiek pietiekami izglītoti un informēti par saviem darba vides riskiem un to novēršanas iespējām. Radusies sajūta, ka ir daudzi darba devēja nenovērtēti profesiju p…
Latvijas reģionālās attīstības politika - Latgales plānošanas reģions
2016
Pētījuma tēma ir „Latvijas reģionālās attīstības politika – Latgales plānošanas reģions”. Pētījuma mērķis ir aplūkot Eiropas Savienības struktūrfondu līdzekļu izmantošanu Latgales plānošanas reģionā, ar nolūku radīt jaunas darba vietas un piesaistīt kvalificētus profesionāļus. Teorētiskajā daļā tika aplūkoti desmit D.Fetterman pilnvarošanas teorijas principi. Savukārt empīriskajā daļā tika veikts Latgales plānošanas reģiona atbilstības kritērijiem izvērtējums. Autoresprāt, šis pētījums sniegs ieskatu Latgales plānošanas reģiona izvērstajā reģionālās attīstības. Balstoties uz empīrisko analīzi var teikt, ka Latgales plānošanas reģions neefektīvi izmanto Eiropas Savienības struktūrfondu līdze…
Privātums darba vietā. Darbinieka novērošana: e-pasta un telefona sarunu kontrole, videonovērošana
2017
Privātums ir nozīmīga indivīda pamattiesība. Tam ir nozīme gan atrodoties vienatnē, gan sociālo attiecību veidošanas procesā. Darba devējam ir tiesības veikt uzraudzību darba vietā. Tēma ir aktuāla, jo personas datu ieguves līdzekļu straujas attīstības rezultātā personas privātums var tikt apdraudēts. Ir jānodrošina samērīgums starp darba devēja un darbinieka interesēm. Bakalaura darba mērķis ir darbinieka un darba devēja tiesisko teresešu un pienākumu izpēte un analīze, kā arī kompromisa starp pusēm meklēšana. Autore apskatīja un salīdzināja starptautisko tiesisko noregulējumu personas privātuma aizsardzībai ar nacionālajās normās ietverto nodrošinājumu , analizēja jēdzienus “privātums” un…
Operāciju māsu darba organizācija operāciju blokā
2021
Bakalaura darba tēma ir „Operāciju māsu darba organizācija operāciju blokā”. Darba izstrādei tika izvirzīts mērķis - noskaidrot operāciju māsu darba organizāciju operāciju blokā. Pētījums ir balstīts uz operāciju māsu intervijas rezultātiem un zinātniski teorētiskās literatūras analīzi. Pētniecības teorētiskajā daļā tiek aprakstīti operāciju māsu darba apstākļi un darba vietas organizācija, operācijas māsas loma operācijas bloka darbā, darba vides riska faktori, psihoemocionālais stāvokļis darbā. Bakalaura darbā ir izmantota kvalitatīvā pētniecības metode - intervija. Intervijā piedalījās desmit operāciju māsas no dažādu Latvijas slimnīcu operāciju nodaļām. Respondenta atlases metode ir mēr…
Darba aizsardzības prasības profesionālās skolas audzēkņu prakses norisei un šī procesa pilnveide Valmieras dizaina un mākslas vidusskolā.
2021
Kvalifikācijas darba autore ir Mārīte Brīkše – Latvijas Universitāte, Ķīmijas fakultāte, studiju programma Darba aizsardzība Alūksnes filiāle, 3.kurss. Kvalifikācijas darba temats: Darba aizsardzības prasības profesionālās skolas audzēkņu prakses norisei un šī procesa pilnveide Valmieras Dizaina un mākslas vidusskolā. Kvalifikācijas darbā tiek analizēti vispārējās darba aizsardzības prasības, darba aizsardzības prasības profesionālo skolu audzēkņu prakses norisei un noteikta šī procesa pilnveide Valmieras Dizaina un mākslas vidusskolā. Kvalifikācijas darba mērķis ir pamatojoties uz darba aizsardzības normatīvo aktu analīzi un prakšu norises kārtību noteikt izglītības iestādes, darba devēju …
Darba vides riska faktori hematoloģijas māsu praksē
2017
Pētījuma darba tēmas izvēle tika balstīta uz darba autores pieredzi hematoloģijas māsu praksē, kā arī uz tēmas aktualitāti, ņemot vērā darba vides nozīmīgumu hematoloģijas māsu profesionālajā darbībā, tā kā tur tiek pavadīta liela daļa laika. Darba vides riska faktori hematoloģijas māsu praksē var ietekmēt ne tikai māsu drošību un veselību, bet arī resursu izmantošanas efektivitāti, darba kvalitāti un arī pacienta aprūpes kvalitāti. Dotā pētījuma mērķis ir izpētīt darba vides riska faktorus hematoloģijas māsu praksē. Kopumā tika izvirzīti divi pētījuma jautājumi. Darba autore pētījumā izmantoja kvalitatīvo pētniecības metodi, tāpēc meklējot atbildi uz pirmo izvirzīto pētījuma jautājumu: “Kā…
Personu ar invaliditāti nodarbināšanas problemātika.
2022
Maģistra darbā ir analizēta un pētīta personu ar invaliditāti nodarbināšanas problemātika Latvijas Republikas un starptautisko normatīvo aktu tvērumā. Maģistra darbs sastāv no ievada, trīs nodaļām, kopsavilkuma un zem katras nodaļas ir vairākas apakšnodaļas. Pirmajā nodaļā autore apraksta personas ar invaliditāti jēdziena raksturojumu Latvijas normatīvajos aktos un apskata Starptautiskos normatīvos aktu regulējumu. Otrajā nodaļā autore apraksta vienlīdzīga tiesību principa ievērošanu nodarbinot personu ar invaliditāti. Trešajā nodaļā apraksta darba devēju pieredzi personu ar invaliditāti nodarbināšanā. Ņemot vērā darba vides un apstākļu atbilstību potenciālajam dar…
Ergonomiskie riski elektrometinātāju darbā un preventīvie pasākumi
2018
“Ergonomiskie riski elektrometinātāju darbā un preventīvie pasākumi”. Darba autore: Jana Ritmane. Darba zinātniskais vadītājs: asoc. prof., Dr.sc.admin Henrijs Kaļķis. Darbs izklāstīts uz 89 lpp., ietver 57 attēlus, 11 tabulas, 9 pielikumus, 50 literatūras avotus. Metālapstrāde ir nozīmīga nozare Latvijas tautsaimniecībā, jo tā nodrošina citām tautsaimniecības nozarēm vajadzīgās metālapstrādes tehnoloģijas un metāla izstrādājumus. Tā kā metināšanas nozare ir neatņemama un nepieciešama metālapstrādes procesu daļa metālapstrādē, jo pieprasījums pēc noturīgām metālu savienošanas metodēm vienmēr ir bijis un būs, maģistra darbā analizēti ergonomiskie riski elektrometinātāju darbā. Maģistra darba…
Psiholoģiska rakstura terors darba vietā.
2020
Psiholoģiskā terora izpausmes darba vietā raksturo kā emocionālu vardarbību un iebiedēšanu, kas vērsta pret darbinieku un saistīta ar tiesiskās vienlīdzības principa, diskriminācijas aizlieguma principa, atšķirīgas attieksmes aizlieguma principa, kā arī personas cieņas un goda aizskaršanu, personas neaizskaramības principa, tiesībām uz darbu pārkāpumiem (nenodrošinot vienlīdzīgus, taisnīgus un veselībai nekaitīgus darba apstākļus), ko īsteno vai pieļauj darba devējs. Pētījuma mērķis ir analizēt psiholoģiska rakstura terora izpausmes darba vietā un īstenošanas aizlieguma tiesisko regulējumu Latvijas Republikas tiesību sistēmā. Pētījuma rezultāti liecina, ka Latvijas Republikas tiesību sistēm…
Kā organizācijas kultūra ietekmē darba produktivitāti.
2022
Mūsdienās pastāv liela konkurence starp uzņēmumiem, patērētājiem lielā piedāvājuma un alternatīvu dēļ, tādējādi uzņēmumi nepārtraukti cenšas uzlabot savu sniegumu un palielināt darbinieku produktivitāti un efektivitāti, lai paaugstinātu peļņas un apgrozījuma rādītājus. Viens no nozīmīgiem faktoriem, kas ietekmē darbinieku efektivitāti, ir organizācijas kultūra darba vietā, jo tā aptver plašus organizācijas aspektus – misiju, motivācijas sistēmas, vizuālo iekārtojumu, autoritātes struktūras u.c. Pētījuma mērķis ir noteikt to kādā līmenī un veidā organizācijas kultūra ietekmē darbinieku efektivitāti un snieguma kvalitāti. Empīriskā pētījuma par organizācijas vizuālo aspektu, precīzāk, darba v…